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■公务员事务局昨公布今年公仆加薪建议，1.8万名高层公务员获加薪6.3%，而13.5万多名中低级公务员则划一加薪5.29%。

公务员事务局公布今年公务员的加薪建议，其中1.8万名高层公务员获加薪6.3%，而13.5万多名中低级公务员则划一加薪5.29%，后者略低于4月综合消费物价指数的5.4%。公务员事务局已向公务员职方提出薪酬调整方案，并会于稍后向立法会财务委员会申请拨款，预计薪酬调整可于今年7月发放，并追溯至今年4月1日。当局估计，有关加薪涉及31亿元开支，连同资助机构员工、廉署、辅助部队及司法人员，开支将达68.18亿元。

有公务员工会接纳当局的建议，但亦有中低层公务员担心薪酬加幅未能追上通胀。

薪趋会原建议低层加3.9%

根据公务员薪酬趋势调查委员会报告较早前提出的建议，高、中、低层公务员的加薪指标，分别为6.3%、5.29%及3.9%。而行政会议昨日讨论公务员加薪建议时，在考虑职方意见后，决定将低层公务员薪酬加幅「调高」至中层级别，而高级公务员则不变。

公务员事务局发言人解释，当局现时向4个公务员中央评议会的职方提出的薪酬调整方案，是行政长官会同行政会议，在考虑最近完成的薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后，作出的决定。

谭耀宗：安排合理增士气

行政长官会同行政会议考虑职方就当局向他们提出的薪酬调整方案的响应后，就08/09年度公务员薪酬调整作最后决定，并于随后向立法会财委会呈交有关建议批准。

民建联主席谭耀宗欢迎行政会议接纳公务员加薪建议的决定，又指将低层薪金级别公务员薪酬的百分比，调高比率至中级公务员的水平是合理安排，并且能提高公务员的士气。

华员会责未考虑通胀高企

政府人员协会副主席陈志光欢迎当局建议，相信调高低层公务员的薪酬加幅，能纾缓基层公务员承受通胀的压力。高级公务员工会也接纳建议，协会主席潘伟明表示，行会的决定与工会早前的要求一致，他理解近期通胀指标达5.4%，有中低层公务员认为现时5.29%的加薪幅度，未能追上通胀潮。但公务员薪酬调整向来要参考私人机构调查结果，难免出现「慢半拍」情况，加上有关加幅仅低于通胀水平，相信不会令中低层公务员的生活水平出现很大落差。

不过，早前向政府建议高中低层划一加薪6.3%的华员会，对行会决定表示失望及遗憾，批评未充分考虑通胀高企的因素。

来源：http://paper.wenweipo.com/2008/06/04/HK0806040026.htm